如何对icu护士进行工作量考核
发布网友
发布时间：2022-04-24 11:24
共1个回答
热心网友
时间：2022-07-13 04:06
目的以开展“优质护理服务示范工程”为契机，打破传统大锅饭，实现工作量化，多劳多得，优劳优得[1]，提高I C U*的工作主动积极性，以提升护理质量和患者的满意度。方法将ICU病人分等级并按等级定分值，按操作标准及规范制定出扣分标准，量化*每月工作量，并与奖金挂钩。同时将2011年8月至11月的*医患满意度及基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率与去年同期医患满意度及基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率进行统计学分析。结果两组医患满意度、基础护理合格率及特Ⅰ级护理合格率及*工作积极性均有明显差异。结论进行量化绩效考核管理后，医患满意度明显提升，且有利于充分调动ICU*的工作积极性，是提高ICU护理质量的长效机机制。
