在工厂入职的时候签了劳动合同 和保密协议， 自离了需要赔钱吗？
发布网友
发布时间：2022-04-24 11:23
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-11 02:21
自离的情况下，如果还想要拿到工资会有点麻烦，毕竟，是你自己采用非常规的手段离职。
至于要不要赔钱，劳动法也有相关规定:劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
所以，工厂会不会要求你赔钱，那要看，你是不是给工厂造成不可逆转的损失，工厂也可能考虑，追究你的责任到底值不值得，等因素。
综合上述原因，在离职的时候，应该遵照劳动合同，提前一个月向用人单位提出书面申请，这既是对自己的保护，也是职业者最基本的职业素养。追问干的太累了就不去了
然后自离了就普通员工
热心网友
时间：2023-10-11 02:22
可能属于企业要求。 劳动合同法 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
