发布网友 发布时间:2022-04-24 11:39
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热心网友 时间:2023-10-11 10:57
可以。
单位拖欠工资主动离职有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。
双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向*起诉,要求*按法律规定进行处理。劳动者的工资被拖欠时,在辞职时可以按照每工作一年赔偿自身一年的经济补偿进行办理。国家的法律规定劳动用人单位违反国家法律规定的,应积极地赔偿这类人员的合法损失,保护劳动者的合法权益。如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而*辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。