我刚来公司没多久，好多人也不认识，办公室的人也都不是真心待我勾心斗角，就在没来多久的时候董事长的家
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发布时间：2022-04-24 11:48
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热心网友
时间：2023-10-11 17:49
同情你，你经历的太少这时候就显示出来了。1.必须处几个真心朋友，起码能帮你的，否则你很难，自己想办法吧，没人照应你不行。2.别太小心眼，首先别人没义务对你好，没人欠你的，你没必要把大家都归成不可发展对象，3.你想别人对你好，你就要首先对别人好。4.社交工具无所谓，别玻璃心，孤芳自赏。像这种事情，你是新人你完全可以问问同事，“咱们每年给董事长过生日都怎么过？我挺好奇或者直接问该怎么办”。你自己孤立无援，然后又挺清高不问人，你是觉得别人有义务来主动教你告诉你？你不张嘴谁知道你有疑问。5.任何一个地方都有碧池，但任何一个地方也不会全是碧池，碧池稍微多几个单位乱成一团了，这里是单位，谁都没义务对你开诚布公，所以你你不要拿家庭或者学校的环境对比这里。大家不害你不为难你就已经很好了，你还想着别人处处让着你对你好，你又不是谁。
总结这一套，过生日是个小事，问问别人不至于大家都害你，别啥都被害妄想。自己学会主动点，别人是冷脸了，但是涉及到你的利益你就要拉下脸去问，去处，这不是你家，不是想怎样就怎样，你就是看不惯别人，但就是要处，你没这个能力就是缺失，公司每年不止你一个新人吧，别人刚进来是怎么解决这个问题的？去问去学。
你有焦虑症也好什么也好都无所谓，最重要有学习能力，自己不会就问，别人教你你就学，别端着自己的架子下不来，你自己考虑你是想做大人还是做宝宝。只要你能绕过来态度，没有啥解决不了的。为人处世是一大学问，大家都是初学者，当你不晓得怎么办的时候，真诚就行了。你真诚的和同时问一声穿什么衣服，准备什么礼物，他们会耍你整你？还是那句话找个来人带带你，可以使你上司，或者合得来的员工，平时请人家吃吃饭，多做点人情，今天的问题就是一句话的事。最后送句话，如果你不是很会说话就多听少说，嘴是最会害人的。自己的少说别人的也少说。说的不好不如不说。多张个心眼心里明白就行。
热心网友
时间：2023-10-11 17:49
不要有压力哦，人多，就跟着做就好了
问问自已的领导怎样来就支持怎么来，董事长的生日就是一个气氛，不要紧张
无非都是说些吉利的话，生日快乐的话，也跟同事聊聊天，不知道的就可以不说，但要听人家说，有时说到自已感兴趣的，就可以也加入说说
主要还是跟同事聊天，或者听人说话，人多，也没有什么机会跟寿星或者董事长说话的
还有就是要有礼貌
热心网友
时间：2023-10-11 17:50
1.在个人打扮上，你要打扮出个性，又不能张扬的那种，最好是适合你这个岗位的档次，但必须有品味。
2.交流方面，不需要过多的交流，但是必须关键领导的姓名，见面好打招呼。同时多留意下其他同事之间的交集，了解下他们间的关系，这里说的了解不是只八卦型的了解。
3.不需要说太多话，也不需要对谁拍马屁。做到自信，微笑。同事问到你对某件事情的看法时，多说认同的看法，少说太个性的。
多表现出简单的，自信的，有品味的，你就成功了一半。
热心网友
时间：2023-10-11 17:50
注意礼貌用语，比如有问有答、没问别说话…
保持微笑，不管认识与否皆是笑脸相迎，千万别八卦。
一切活动听带队老总的安排，可以发挥特长的节目大胆表现，非善长类节目应该说明理由。
祝福语一定要当面说出来吧。
热心网友
时间：2023-10-11 17:51
衣着得体，少说多看，见了董事长及家人，问侯诚心诚意就行了，不要自作多情，画蛇添足
