发布网友 发布时间:2022-04-24 11:47
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热心网友 时间:2023-10-11 17:35
早在2007年7月,蜀山区委区*就意识到,随着城市化加速,街道和社区承担的任务日趋繁重,其原有的管理模式和*机制导致“政社不分”,严重不适应新时期创新社会管理的要求。
一是街道、社区职能错位,社居委承担着过多的行政管理事务,不堪重负。蜀山区委常委、*委*罗守掌介绍,2007年之前的街道设置小而全,每个街道内设机构都在15个以上,分工过细导致街道层次的机构臃肿,职能交叉又缺少配合力。作为处在创新社会管理最基层的社居委,同样承担着一百多项行政管理事务,不堪重负。同时,街道社区的职能错位,导致居民自治功能相对薄弱。
二是人员编制既超又缺。 “超”,是人员过多,人浮于事。 “缺”,是真正干事的人少,尤其是专业的人更少。在街道和社区这种“既超又缺”的人员格局中,推动创新社会管理主体的动力和能力自然大打折扣。