如何发掘自己核心竞争力
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发布时间：2022-04-24 11:49
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热心网友
时间：2022-05-04 23:24
核心竞争力，我的理解，就是你最厉害的地方。
人无我有，人有我优，人优我特。我觉得这句话就很好的表达了核心竞争力的内涵，而且给出了路径。
核心竞争力并不神秘
“学好数理化，走遍天下都不怕”，这个“好”就是核心竞争力。
“水至清则无鱼，人至贱则无敌”，这个“贱”也是核心竞争力。
可见，核心竞争力可以是任何能力的极致。
有些核心竞争力是天生就有的，西施有沉鱼落雁般的美貌，那是天生的，有的人也想后天得来，古代人不会整容手术，没办法，只好学习人体表情包，最后落得个“东施效颦”的嘲讽。现代人有医学相助，能动刀子了，动好了也能动出个核心竞争力出来，动不好，可能一辈子就毁了。
更多的核心竞争力是后天习得的，从这个意义上讲，是不是可以认为，核心竞争力其实是“终身学习”的意识和能力。
从木桶效应体会核心竞争力的底层逻辑
由学习而获得个人成长和变革的力量，应该是形成自己核心竞争力的底层逻辑。
像一个技术大牛，其学识一定是后天自身努力习得的，一个沟通达人，其沟通技巧，也是经过千锤百炼的锻炼才成熟的。
但可能知道要学习，仍然不一定能搞懂到底怎样形成核心竞争力？
我们都知道“木桶效应”，是说人的认知的水平的高低，是由最短的那块板决定的。但是，很快就有人说，短板说是误导，你要有竞争力，不能关注你的短板，而要关注长板，所谓“一招鲜，吃遍天”。
搞好两块板
结合这两种说法，我以为，核心竞争力的形成，一定要注意两个板，就是：
补认知的短板
加技能的长板
认知是促进或*个人发展的最关键因素，是底层逻辑。一个设计师，如果缺乏美感，虽然设计软件操作很熟练，可能还是设计不出美观的作品。所以，认知的短板必须补上。像华为为什么这么厉害，技术的背后是强大的管理，而其灰度的管理理念是支撑强大管理的底层认知。
技能的长板则要不断加长，越长竞争力越强。我每天晚上去体育场锻炼，以前都是成年人在锻炼，现在不是了，因为小学生也要进行体育技能测试，所以都是家长请体育老师带孩子锻炼。有教篮球运球的、有教排球垫球的、还有教跳绳的，你看，体育老师的特长又有了新的用武之地。
总之我认为，每个人都有自己的核心竞争力，关键是要咬定目标，不断挖掘，不断培养。
热心网友
时间：2022-05-05 00:42
这个先要了解自己的性格，还有优点和弱点。
就说说我自己吧，我性格稍微有些内向，而且不喜欢交际应酬，优点是学习能力强，比较注重精神方面，对名利比较淡泊，行动力强，缺点是嘴巴笨一点，有些自卑。
我用排除法进行选择，首先排除掉靠嘴皮子吃饭的行业，然后选择一个自己喜欢的行业。 我喜欢用行动代替说话，所以我选择了电脑技术这行，业余时间炒炒股。
挖掘自己的核心竞争力，我觉得就“扬长避短”四个字，最重要的是要热爱自己所选择的行业，假如讨厌自己的工作的话，就算这份工作工资再高，待遇再好，也绝不是一个明智的选择。
热心网友
时间：2022-05-05 02:17
1、热爱与* 2、超快的学习速度 3、优秀的思考和总结能力 4、软素质：良好的沟通表达能力；良好逻辑能力；理性、数据感、证据感强烈；积极主动；时间管理能力；可怕的细致入微； 5、硬能力：较深的技术积累；较深的产品心得体会；良好的产品分析和策略分析能力；良好的产品sense；对运营和营销有一定的理解； 6、对爱的感恩。
