工龄有哪些作用?
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发布时间：2022-04-24 12:03
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热心网友
时间：2023-10-12 03:50
工龄，从字面理解为工作时间，但是空口无凭，如何认定呢？
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
在确认职工享受社保待遇的工龄时，以最初缴纳社保*门的记录和档案材料为准，以后我们会谈到为什么退休会审查档案资料，这里我们可以简单将工龄看成缴费年限（以及可以视同的缴费年限）。工龄又分为连续工龄（累计工作的时间年限）和本企业工龄（在同一单位的工作年限），对普通企业人员来讲，影响最大的也是本企业工龄，因此本企业工龄，越长对职工越好。
那么工龄对哪些待遇有影响呢？第一、对带薪年休假的影响：
文件依据：《职工带薪年休假条例》（*令第514号）
在本单位累计工作满1年不满10年，可享受5天年休假；
满10年不满20年，可享受10天年休假；
满20年的享受15天年休假；
为啥叫做“带薪年休假”呢？因为职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工作收入，也就是不能扣工资！这是重点哦！第二、对病假和非因工负伤医疗期的影响
文件依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发1994 479号）
实际工作年限10年以下，本单位工作5年以下的为三个月，5年以上的为6个月；
实际工作年限10年以上，本单位工作5年以下的为6个月；
实际工作年限10年以上，本单位工作5-10年的为9个月；
实际工作年限10年以上，本单位工作10-15年的为12个月；
实际工作年限10年以上，本单位工作15-20年的为18个月；
实际工作年限10年以上，本单位工作20年以上的为24个月；第三、对病假工资的影响（这个你可以知道）
连续休假6个月以内的（发放病假工资）：
连续工龄不满2年，按照工资的60%计发；
连续工龄满2年不满4年，按照工资的80%计发；
连续工龄满6年不满8年，按照工资90%计发；
连续工龄满8年及以上，按照100%计发。
连续休假6个月以上的（给予救济费）：
连续工龄不满1年，按工资40%计发；
连续工龄满1年不满3年，按工资50%计发；
连续工龄满3年及以上，按工资60%计发，
最低不得低于当地最低工资标准的80%。第四、解除劳动合同时的经济补偿金：
依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的按半个月计算。第五、工龄对失业保险金的影响（以缴纳失业保险金为准）：
依据《失业保险条例》
累计缴费时间满1年不满5年的，最长12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，最长18个月；
累计缴费时间10年以上，最长24个月。第六、工龄对退休时核定基础养老金的影响
按照企业职工养老金的计算公式，基础养老金=（各省市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2 X 缴费年限 X 1%。缴费年限就是我们俗称的工龄，所以工龄越长，缴费越多，你的基础养老金的比例就越高，同时因为缴费多，个人账户养老金也越高。（不懂的，可以翻看我以前的视频，看看企业职工养老保险养老金如何测算）。第七、工龄对医疗保险退休待遇的影响
同样是看参加医疗保险的缴费年限，即医保的工龄，目前的企业职工医疗保险，需要满足一定的缴费年限，退休职工才可以享受医保的退休待遇：即不再缴费，但是享受医保待遇，并每月按照退休工资标准的一定比例提取医保金发放到退休人员的医疗保险个人账户，用于看病买药。香不香？
第八、工龄对职工的特殊保护
职工并不总是弱势群体，因为在劳动法中明确规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能与劳动者解除劳动合同。如果工龄满足特殊保护的条件，你可以炫耀啦！
第九、退休人员每年退休金的调整，也与工龄相关。
近几年来，国家为了让工龄长的退休人员获得更多的实惠，在退休人员工资调整的方面，更加侧重按照缴费年限（工龄）调整基本养老金，也就是所说的长缴长得。
热心网友
时间：2023-10-12 03:50
如果工龄满十五年的话有年休假每年10天。单位应当保证职工享受年休假，但是家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
热心网友
时间：2023-10-12 03:51
可以带薪休假，职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天，满10年不满20年的→年休假10天，满20年的→年休假15天。工龄长短，对病假工资影响大，工龄就意味着工龄工资。
热心网友
时间：2023-10-12 03:51
工龄至今还是有用的。因为，每个人参加工作至退休，其工龄决定了每个人缴纳社保年限的长短，那你工龄长的，勿庸置疑你所缴纳的社保其年限就多，个人帐户内的资金积累也就水涨船高啦。后者虽然工龄稍短，但其工作所得的薪资非常高。
热心网友
时间：2023-10-12 03:52
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。也可以理解为你在一个公司做了多久。连续工龄：包括在本企业连续工作的时间，而且还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不可中断。也就是我们通常所说的行业经验，也就是你从事某行业的年头，比如在A公司工作2年，B公司工作1年，你的连续工龄就是3年。
