个人写离职证明怎么写
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发布时间：2022-04-24 11:51
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热心网友
时间：2023-01-26 02:51
个人离职思路及要点，写个人离职前要了解劳动法等有关规定，符合规定后对将要离职人员开具离职证明。证明必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，具日期处加盖公章。
兹证明xxx先生／女士／小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
扩展资料：
离职法律规定：
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
参考资料来源：人民网-劳动者不知道开离职证明？ 别让它拦住你的求职新路
热心网友
时间：2023-01-26 04:09
个人写离职证明的思路是：对个人的基本信息做简要介绍，然后写明离职时间和离职前职务，最后表达劳动关系以及依法解除。重点是简明扼要表达关键信息即可。
正文
兹证明张三于2018年1月7日入职我公司部门担任部门主管职务，劳动合同期限为两年。至2019年9月15日因个人原因离职，在职期间无不良表现，相关离职、交接手续已办妥，即日起终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
扩展资料
离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
参考资料：离职证明-百度百科
热心网友
时间：2023-01-26 05:43
个人写离职证明的书写要从就职的时间，担任的岗位，离职的原因，等几个方面入手写，具体方法如下：
1、写明什么时候入职该公司的，同时写明离职的具体时间。
2、写明在公司期间担任的岗位，例如，文职，技术，管理岗位等。
3，写明具体的离职原因，例如：家庭原因、身体原因、个人职业规划等原因不能为公司继续服务。
4、写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期。
5、如果在严重违法违纪、被公司开除，这类只要对再次就业有影响的信息，离职证明不要写。
扩展资料：
离职证明的格式
标题
离职证明，要居中
正文
阐述具体的原因，任职的相关事情
结尾
盖上公司章，人事签字，最后写上日期
热心网友
时间：2023-01-26 07:35
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
