发布网友 发布时间:2022-04-24 11:55
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 22:49
加协议不违反劳动法或你的合法权益,就是合法的,如果违反了劳动法或者侵犯了你的合法权益,就是不合法的,可以向当地的劳动部门和*投诉起诉。
热心网友 时间:2023-10-11 22:49
合法,劳务合同有特殊条件的,都是可以有附加协议的
热心网友 时间:2023-10-11 22:50
劳动合同补充协议满足以下条件就合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。
热心网友 时间:2023-10-11 22:50
补充协议合法吗?签署或未签署合同是员工的自愿选择,公司不能强制执行。如果签订了“雇佣合同的补充合同”,未来将按照补充合同执行合同。如果您不签署,您将继续履行原始雇佣合同。因此,员工必须小心是否签字。如有争议,雇员可向劳工处投诉或直接申请仲裁。
热心网友 时间:2023-10-11 22:51
合同是否合法,要结合劳动法以及实施条例对内容进行审查确定。