发布网友 发布时间:2022-04-24 11:55
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-22 20:44
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
热心网友 时间:2022-06-22 22:02
只要内容不违法,双方签字盖章,和劳动合同效力一样
适用劳动合同的规定
《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行*规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
热心网友 时间:2022-06-22 23:36
只要有正常的签字盖章是有效的