如何处理当天离职当天就要走的员工?

发布网友 发布时间：2022-04-24 12:11

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热心网友 时间：2023-10-12 09:56

首先要关于员工说明离职提出以后有一个离职期，过了离职期以后才能办理正常的离职手续。否则员工是不会拿到工资的。由于你的强行离职给公司造成的损失，也将由你全权负责。

热心网友 时间：2023-10-12 09:57

如果当天都要离职都要走的员工。我觉得还是不要去处理，或者处罚他了。因为马上就不是你公司的员工了。还要去处理他干嘛呢？

热心网友 时间：2023-10-12 09:57

对于那些当天离职当天就要走的员工，你们可以进行挽留，告诉他们需要一个月之后才能走，需要有人坚持他们的工作，要做好交接工作，如果他们不听的话可以扣除他们一部分的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 09:58

直接把该扣的工资扣了就好了，这样就不会出现问题了，毕竟如果员工当天要走你也留不住的

热心网友 时间：2023-10-12 09:59

当天离职，当天就要走的员工。一定要办好交接手续。把对方的工资结清楚。