试用期过了,厂里嫌你动作慢不要你,当天办离职当天就要走吗？
发布网友
发布时间：2022-04-24 12:11
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-12 09:56
试用期提交辞职报告以后，你和老板协商一下，本着友好协商的态度处理就好了。你们没有法定的权利和义务。理论上提交报告后就可以离开，试用期对老板而言的，对你而言就是试做期，不合适就可以走人，除非他预支工资了，你们需要协商一下的。
劳动法规定试用期离职要提前三前申请辞职的。扣你工资是没有理由的，找老板协商吧，如果不行直接找当地的劳动局去解决。
需要赔偿损失。
试用期是用人单位和劳动者相互考察的期限，劳动者有急事辞职，并非是用人单位有法定过错解除劳动合同，应当提前3天通知用人单位解除合同。当天辞职当天走，是违法解除劳动合同。用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
热心网友
时间：2023-10-12 09:57
中期过了之后，厂里嫌你的动作慢，不要你，你可以当天就办离职，但是公司必须得让财务把你的工资算清楚，如果算不清楚这是一种违法的行为，你需要到劳动部门去仲裁公司。
