发布网友 发布时间:2022-04-24 12:10
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-12 08:50
并不是所有的培训,员工都要交培训费。对于那些新招聘人员的劳动安全教育培训费用,都是用人单位应尽的义务,不能让劳动者承担,即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件,员工才需支付培训费:
1、企业给员工提供了除安全卫生教育,岗前或转岗等义务性培训以外的培训。
2、企业必须有为员工参加培训出资的支付凭证。
3、员工有在服务期内有违约解除劳动合同的事实。
热心网友 时间:2023-10-12 08:50
不需要,因为企业是有义务的对职工进行定期的或岗前培训...这是员工应有的福利,但是也有些单位会对员工收取一些培训费。这要看单位的情况了...法律法规没有明确的规定。
热心网友 时间:2023-10-12 08:51
法律规定,岗位所必须的培训,不得收培训费。但这个比较难界定,所以还要看具体的企业规定了
热心网友 时间:2023-10-12 08:51
理论上来说是不需要的,不过也得根据企业具体来定
热心网友 时间:2023-10-12 08:52
我认为要看情况的