没有做满一个月,老板不发工资怎么办?
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发布时间：2022-04-24 12:27
共5个回答
热心网友
时间：2023-05-19 01:31
老板没有权利不给工资。你需要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
热心网友
时间：2023-05-19 01:32
如果老板不让你做如果老板不让你做了，而且又不发工资给你，你可以去当地的劳动部门投诉他，如果你入职不满一个月，老板不发工资你是很正常，哪每个公司有它的财务制度，如果你急需用钱，可以找老板商量一下借一点。
热心网友
时间：2023-05-19 01:32
按现行劳动法规定，劳动者哪怕是干一天都得支付劳动报酬，即工资。老板不发可直接找到当地劳动监查大队反咉要求处理。
热心网友
时间：2023-05-19 01:33
老板没有权利不给工资的，就是做一天也要给工资。这是劳动法的规定。如果不给，可以直接去劳动纠察大队投诉处理。
热心网友
时间：2023-05-19 01:33
这种情况都是不能一概而论的一般的情况下进入一个公司之前都是有签劳动合同的或者是有什么。条款的如果进入公司之前签订不满一个月也要发工资的话。那么老板不发工资，你可以用劳动法去劳动仲裁。说明情况。
