不满一个月不发工资合法吗?

发布网友 发布时间：2022-04-24 12:27

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热心网友 时间：2023-05-19 01:32

当然不合法了，工作不满一个月应该按照实际工作天数发放工资，如果公司恶意扣工资，就向劳动监察部门举报或者直接*起诉！

热心网友 时间：2023-05-19 01:32

不合法啊 根据最新的民法典 哪怕工作一天也是有工资的 而且员工离职是要提前说的 单位如果不提前通知离职 是违法的 你可以去劳动监察部门去投诉

热心网友 时间：2023-05-19 01:32

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不是

劳动法工资算法：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入÷月计数天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%等等。

热心网友 时间：2023-05-19 01:33

并是不合法的呀，按照劳动法的规定，只要工作满三天，都是必须要给予劳动报酬的。