职场中如何告别同事的使唤?
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发布时间：2022-04-24 12:25
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-12 19:08
职场新人被同事呼来唤去怎么办？
你到了新的职场环境，面对新的老板新的同事，首先要学会的是适应。职场的潜规则无处不在，职场其实就是个江湖。
1.首先心态上承认新人身份
一切归零，在心态上承认自己是个新人。新人对公司的流程、对自己的工作内容，以及对周围同事等等都不熟悉，你是新人要少说话多观察。
2.适当拒绝一些要求
你可以以先忙完自己的工作为理由，告诉他们这会正在做其它事情，他们交代的事情等下空了帮帮忙。有的是私事让你帮忙，你要辨别这些事情是否是真正有价值的，思考一下同事怎么不去做而交代给你？
避免被利用。
3.做好工作安排计划
内心需要明确自己的工作职责所在，哪些是你的分内事，哪些是同事顺带需要你帮帮忙的。记住一定要*完成自己的分内事，同事让帮忙的事情尽量不能影响到自己的正常工作。勿让琐碎小事误了自己的本职工作。
4.适当时机表现自己
在试用期你需要更好地适应新的职场环境，给领导和同事留下好的印象，另外在恰当的时候要表现自己。这个时候表现自己不是要鼓励你去把自己做了多少事情列出来告诉领导和老板，而是在有些集体活动中恰当地表现自己。例如公司举办年会，各种聚会，你可以展示自己的个人才艺，增加自己露脸的机会，给领导和同事留下积极的印象。
你分量重了，也没人敢把你怎么样了。如果你一直没有自己的主见观点，交待的任务完成不了，个人能力不足，势必会让周围的同事看扁你。
热心网友
时间：2023-10-12 19:09
【潜规则】四步应对其它人安排的无关工作
很多职场新人会遇到一个苦恼的事情：其它部门的领导时不时安排你做些额外的工作，让这些职场小菜鸟有些左右为难。
【一刀职场】教你按以下四步应对这种喜当差的情况
首先你得明白一个原则，
一进职场深如海，你可再不能把自己单纯地看作是一个人。你得把自己看成是一项资产，因为公司付你的工资就是购买你的时间和精力，你就是公司的一项资产。
更准确一点来说，你是你们部门的一项资产，
再再再再直白一点来说，你是你上司的资产。
接下来你要判断：这个安排有没有经过我直接上司的同意。在职场中最忌讳的就是不通知上级就去别的部门工作。
另外，即使你的上司同意了，但存在以下三种情况，你也要和你的领导再进一步确认：
这份额外的工作超过一天，
与你目前某项工作冲突。
你不想，不擅长做这项工作。
这样做的好处是刷存在感：
一，领导极有可能不知道你目前的工作量其实已经非常饱和了，因为有些工作领导可能以为工作量很轻，但实际上难度是很高或者很耗时间的，你平时不可能专门去提醒领导注意：我好辛苦！我做的事好高难度的！ 这个时候你可以趁机表现一下自己。
二，领导事情多，很可能他忘记你还承担着另一项很重要的工作。
千万不要因为今天我有空，我不忙，就自作主张答应帮别的部门一周的忙，结果你没有想到的是，你上级正准备要提拔你，让你从后天开始升任某个项目的主管。好吧，你自己把自己处置到别的部门去瞎忙乎去了，这个升官的机会就让给别人了。
第三步问问自己的内心：
你愿意不愿意接受这份额外的工作？
既然你已经明白了你是公司的资产，资产的特点是有价值与用途，现在别的部门领导安排你去做另一件事情，那很有可能公司里已经为你贴了标签。比如K歌达人，团建专家，育儿高手，PPT讲师等。
恭喜你，这公司里很大一部分人觉得你更擅长去做另外的一件事情，你这个资产的价值已经被人民群众认可，并体现在另一个岗位上面，（例如对于新人来说，很可能是因为才艺突出，被抽调去做企业文化，外联等工作）
如果这件事经常发生，或者此项安排是相对比较长的一个周期（例如半个月以上），又或者抽调你做这件事的领导级别比你目前直属的部门领导要高的多。
那你就要好好考虑了：是不是公司已经把你定位为企业文宣骨干，或者外联高手了？
那你就要认真的考虑一下这份额外的工作是不是我喜欢的？是不是我职业发展的一个新方向？有没有在公司内部转岗的可能性？
如果你不愿意，那么你就委婉地拒绝，注意口吻别闹僵了关系。
此外，还有一种极端的情况，就是其它部门的当事人，爱占小便宜，就要白占公司的资源，无偿调你做这做那的，如果你生硬拒绝他会给你小鞋子穿。这也是职场菜鸟们都头疼的。
首先你要理直气壮地跟他说：我很愿意帮你，但是我不是专业做这个的，怕做不好给您添乱，而且目前领导已经给我安排的工作都很忙，我都加了几天通宵了，这么晚打车和住酒店您这边也不好报销，这样他就会明白，找你做这件事，费用太高还不如找外面的公司做。
如果对方还仍然是利用职务上的便利占你的便宜，那么就要给他一点color see see了。
他这个行为，实际上就是侵占了其它部门的资产，所以这种事只要操作得当，他到哪都占不到理。
我举两个例子：
以前我们公司有个老油条司机，遇到一个部门的经理非常爱占小便宜，经常的话那调用这个司机的公车给自己私用。那个司机也不是个善茬，每逢大BOSS去跟重要的顾客应酬的时候，他就故意很热情地用大BOSS专车去给那个小经理办私事。
然后，当大BOSS酒足饭饱和贵宾走出饭店的时候，却发现自己的车没了，哎，大BOSS在寒风中等了半个多小时，只好打出租离开。期间小经理还很得意坐在一号BOSS的专车里，却不知道每次大BOSS打电话来催司机回程，司机都借口买烟在便利店里装作无辜地告他的黑状。并且司机平时偷的油钱都算在这位小经理的一次次私车使用上。
这位老油条司机贼就贼在这种事情双方都拿不上台面来说，所以当事的双方都无法当面对质，就好像这个大BOSS总不好意思显得自己气量小，让人感觉一把手在外面花天酒地，不让底下的业务经理用车，明明自己在台上宣称一切以业务为重。所以直到这个经理被干掉之后，他都不知道自己死在谁手上。
还有一些人，特别擅长在背后把这件事上纲上线，就是跟去领导那边打小报告，某某某总是安排我去做什么做什么的，他明知道在我们XX项目做到最关键的时候来抽调我们的人手去干这样那样的工作，我已经调查过了他们的部门下面也有一个项目跟我们是有竞争关系的，他这样做就是不想让我们好过。
你看，抽调了我去工作，这是事实，他们部门下面有一个项目组跟我们有竞争关系，这也是事实，几个事实连在一起，领导自然会得出推论：
这个人就是不想让我们项目成功，其心可诛！
热心网友
时间：2023-10-12 19:10
应该学会拒绝！要学会用自己的本职工作来拒绝那些影响个人工作进度的“杂事”，拒绝的方式要表现的有理有据又让对方有面子。职场中对于人脉的经营，不管是什么类型的人，都应当学会适合的相处方式。在职场应当学会充分安排自己的工作和学习，不要让自己显得过于清闲，不仅领导看不上这样的员工，那些喜欢“使唤”人的同事也会找上门来！
