交离职申请后多久可以离职
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发布时间：2022-04-24 19:32
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时间：2023-10-08 19:15
摘要你好，一般都是30天。 离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了， 法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。咨询记录 · 回答于2021-05-23交离职申请后多久可以离职你好，一般都是30天。 离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了， 法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我手上有没有入职合同有所谓吗？还有就是，我提交辞职报告后，公司不发工资的话我找谁举报呢？不发工资的话，可以找当地劳动部门电话热线是12333或者拨打城市热线12345进行举报投诉。那如果他们以疫情为理由呢疫情和工资没有关系哦，不能以任何理由拒发工资的。话说 今年疫情没有难到发不出工资呀如果我递交辞职报告的话，公司不接受我的辞职报告的话，我可以拍照辞职报告吗！这个有法律效应吗辞职是通知，不是申请，离职属于个人意愿，任何单位无权拒绝个人离职的。
