工资与社保的比例???
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发布时间：2022-04-24 20:18
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热心网友
时间：2023-10-09 15:50
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担10%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为0.2%，单位承担1%;
工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%;
生育保险:个人无，单位0.8%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
拓展资料：
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例：
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4;
失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0;
生育保险：公司1680*0.8%=13.44; 个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京社保缴费基数破8000元
北京、上海、天津、山西、5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。
根据*规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。
数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。
14省份社保缴费基数公布在望
按照*规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级*门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。
百度百科——社保缴费比例
热心网友
时间：2023-10-09 15:50
工资基本上是社保基数；因为社保基数是你上年度收入总和的月均值；和你的工资差不多。
社保是按照你的社保基数为缴纳参考的。如果你第一次参保，社保基数就是你的工资。
社保分为5险和1金：5险种养老金：基数（工资）*30%（单位22%，个人8%）；医疗:工资*8（单位6%；个人2%）；失业1%（个人）；生育1%（单位）；工伤1%（单位）；1金：公积金11%（单位5.5%，个人5.5%）。这是上海的标准，其它地方大同小异。
热心网友
时间：2023-10-09 15:50
社保有养老，医疗，失业，工伤和生育五个。个人：城镇户*前三个，农村户*前两个。公司全部要交。
假设对应比例为ABCDE，个人工资是X，那么到手工资为X-X*(A+B+C)，如果交公积金，还要扣公积金，扣下来的金额超过3500的，要交个人所得税。
