职工什么时间点离职,可以在下家公司接上社保和公积金呢?
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发布时间：2022-04-25 03:18
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时间：2023-10-22 22:17
离职后根据离职时间决定公司当月是否缴纳社保。一般来说，如果你在月初和月中离开，社保支付将在当月停止。一般情况下，公司不会继续给员工当月工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不方便操作。而且员工新单位有全职为本月员工缴纳社保，停交没问题。月末离职的情况下，当月社保一般由原单位缴纳，但下月停发，因为本月有可能支付员工工资(扣除工资的特殊情况除外)，月底社保不办理相关业务。
基本上他们会断交。因为现在很多公司都有试用期，不是所有公司都会在试用期给员工买保险，而且两者之间的间隔时间短至一个月，长至三四个月，所以可以提前沟通一下，看看什么时候可以正式入职，什么时候可以买保险，也要和现在的公司沟通一下，确定离职日期。大部分公司的社保缴纳日期都是每个月的15号，可以登录你的社保个人中心查看。最好的离职日期是交了社保之后，马上换新单位，尽快续保，这样影响会比较小。
如果你找到了新工作，就不用太担心社保了。正规公司会有专门负责的人员帮你解决社保问题。在这种情况下，没有必要担心社会保障的中断。如果裸辞在3个月内找到新工作，他可以申请补缴，不会有太大问题。如果三个月后裸辞没有找到新工作，社会保障将被切断。医疗保险受到很大影响。医疗保险已中断3个月以上，不仅影响住院报销，还重新计算缴费年限。缴纳一定年限后，退休后可以终身享受医疗保险待遇。
为了找到更好的工作，许多人会不断换工作，甚至在裸辞找工作。期间会经历试用期和间隔期，持续几个月到一年左右。社会保障中断后，主要影响如下：1 .医疗保险。社保断了第二个月就不能用医保了。如果这个时候刚好大病一场，不能用医保，但是医保卡还是可以正常使用的，只要里面有钱。2.影响买房。如果是近几年打算买房，要提前问当地社保局。部分地方公积金贷款需要连续缴纳五年，社保断档后会重新计算年限。3.生育保险。换工作之前，女生要考虑自己过去1-2年的规划。如果他们打算生孩子，他们应该咨询当地的*。比如有的地方要求连续缴纳社保一年才能享受生育保险。4.养老、工伤、失业保险。这几种保险影响不是特别大，只要到了赔付期。
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时间：2023-10-22 22:17
这种一般情况下可以在年底或者是在月底的时候提离职，这样就可以保证自己还能够拥有很多的资源，保证，真的也不会。
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时间：2023-10-22 22:18
离职之后直接去下一家公司的话，是可以接着上个月的社保连续交的，前提是正常离职。
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时间：2023-10-22 22:18
15号以后。因为社保一般是15号统一扣除，所以15号之后离职，就能平稳过渡。
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时间：2023-10-22 22:19
在30号之前，因为公司在二十几号的时候可以给你交社保。
