怎么把企业做大
发布网友
发布时间：2022-04-25 03:14
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
个人认为最关键的是要有永续经营的理念，当然选择一个有发展前景的行业是企业做大的根本保证．中国的很多企业做不大关键问题还是目光短浅，太注重一时的得失，决策者胸无大志，经不起风浪的考验．
从细小处讲，建立一套科学的管理体系是稳步壮大的基础．欲速则不达，过分追求发展速度是不少企业栽跟头的原因．
坚持原则，灵活机动，从适应市场逐步过渡到引导市场是企业壮大的步骤．
企业想做大，不妨参考一下儿童滚雪球的游戏，首先内核一定要紧，不然随时会散架，内部的凝聚力越大，才能保证壮大后不*．
人的成就不会超越他的理想，企业的规模不会超过它的凝聚力．
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
千万不要好高骛远，企业是慢慢发展而来的，其中也需要很多重要的因素，比如，尽责的业务员，很好的信誉，过硬的质量。还有就是不能把利益看的很重，销售是企业的灵魂，你说你的业务员不好，那么，先找找原因，是你没有给他们他们该得的还是他们自身的问题，如果是你的问题，看远点，要是他们的问题，那么，长痛不如短痛，给钱走人。质量是企业生存之本，一定要把好关！！！！！！！！！！别的我暂时没想到。
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
作为管理者不需要太多东西,只要有长远的眼光,敏锐的市场嗅觉和容人之量伯乐之才
找到人才比什么都重要,你可以什么都没有只要能发掘人才来补虫不足就行了,有了人才和资源不怕公司做不大!~
不成熟意见,仅供参考!
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
不要吝啬，对员工像对自己的家人（人是有感情的，你对员工好员工不可能说你坏），我相信这样一来二去，员工知道你不是奸，就对尽自己的努力把工作做好，你说是不是这个道理？
热心网友
时间：2023-11-04 23:12
有投资就有回报，只要你耐心、认真。还有要求员工以笑面对客户，会有不错的收益哦~
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
个人认为最关键的是要有永续经营的理念，当然选择一个有发展前景的行业是企业做大的根本保证．中国的很多企业做不大关键问题还是目光短浅，太注重一时的得失，决策者胸无大志，经不起风浪的考验．
从细小处讲，建立一套科学的管理体系是稳步壮大的基础．欲速则不达，过分追求发展速度是不少企业栽跟头的原因．
坚持原则，灵活机动，从适应市场逐步过渡到引导市场是企业壮大的步骤．
企业想做大，不妨参考一下儿童滚雪球的游戏，首先内核一定要紧，不然随时会散架，内部的凝聚力越大，才能保证壮大后不*．
人的成就不会超越他的理想，企业的规模不会超过它的凝聚力．
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
千万不要好高骛远，企业是慢慢发展而来的，其中也需要很多重要的因素，比如，尽责的业务员，很好的信誉，过硬的质量。还有就是不能把利益看的很重，销售是企业的灵魂，你说你的业务员不好，那么，先找找原因，是你没有给他们他们该得的还是他们自身的问题，如果是你的问题，看远点，要是他们的问题，那么，长痛不如短痛，给钱走人。质量是企业生存之本，一定要把好关！！！！！！！！！！别的我暂时没想到。
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
作为管理者不需要太多东西,只要有长远的眼光,敏锐的市场嗅觉和容人之量伯乐之才
找到人才比什么都重要,你可以什么都没有只要能发掘人才来补虫不足就行了,有了人才和资源不怕公司做不大!~
不成熟意见,仅供参考!
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
不要吝啬，对员工像对自己的家人（人是有感情的，你对员工好员工不可能说你坏），我相信这样一来二去，员工知道你不是奸，就对尽自己的努力把工作做好，你说是不是这个道理？
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
个人认为最关键的是要有永续经营的理念，当然选择一个有发展前景的行业是企业做大的根本保证．中国的很多企业做不大关键问题还是目光短浅，太注重一时的得失，决策者胸无大志，经不起风浪的考验．
从细小处讲，建立一套科学的管理体系是稳步壮大的基础．欲速则不达，过分追求发展速度是不少企业栽跟头的原因．
坚持原则，灵活机动，从适应市场逐步过渡到引导市场是企业壮大的步骤．
企业想做大，不妨参考一下儿童滚雪球的游戏，首先内核一定要紧，不然随时会散架，内部的凝聚力越大，才能保证壮大后不*．
人的成就不会超越他的理想，企业的规模不会超过它的凝聚力．
热心网友
时间：2023-11-04 23:10
千万不要好高骛远，企业是慢慢发展而来的，其中也需要很多重要的因素，比如，尽责的业务员，很好的信誉，过硬的质量。还有就是不能把利益看的很重，销售是企业的灵魂，你说你的业务员不好，那么，先找找原因，是你没有给他们他们该得的还是他们自身的问题，如果是你的问题，看远点，要是他们的问题，那么，长痛不如短痛，给钱走人。质量是企业生存之本，一定要把好关！！！！！！！！！！别的我暂时没想到。
热心网友
时间：2023-11-04 23:12
有投资就有回报，只要你耐心、认真。还有要求员工以笑面对客户，会有不错的收益哦~
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
作为管理者不需要太多东西,只要有长远的眼光,敏锐的市场嗅觉和容人之量伯乐之才
找到人才比什么都重要,你可以什么都没有只要能发掘人才来补虫不足就行了,有了人才和资源不怕公司做不大!~
不成熟意见,仅供参考!
热心网友
时间：2023-11-04 23:11
不要吝啬，对员工像对自己的家人（人是有感情的，你对员工好员工不可能说你坏），我相信这样一来二去，员工知道你不是奸，就对尽自己的努力把工作做好，你说是不是这个道理？
热心网友
时间：2023-11-04 23:12
有投资就有回报，只要你耐心、认真。还有要求员工以笑面对客户，会有不错的收益哦~
