如果达到退休年龄公司不要干了能得到倍钱?
发布网友
发布时间：2024-09-27 18:25
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-04 03:16
到了退休年龄了，公司是不会和你签订劳动合同的，如果和你签订了劳动合同，那么公司就违法了，如果不和你签订劳动合同，而是利用你继续工作，也是违法的。 所以你到了退休年龄，如果办理了退休手续就回家颐养天年，或者是在。另外找一份比较随意的工作。如果你还没有办理退休手续，那么公司是不能辞退你的。提前一个月辞退你公司也是违法的，也需要赔偿你工资三倍以上。
热心网友
时间：2024-10-04 03:21
达到退休年龄，原签订的劳动合同自动终止。员工应办理退休手续，企业无需做出任何赔偿。
劳动者在达到退休年龄以后，开始享受社会保障支付的养老金，不再属于劳动法规范范畴。企业也不再对该劳动者履行任何义务。
如果企业留用已达到退休年龄的员工，应与该员工重新签订返聘合同。返聘合同属于合同法规范范畴，不再属于劳动法的规范范畴。
热心网友
时间：2024-10-04 03:22
如果达到退休年龄公司不要干了能得到赔钱？得不到的啦，因为你到了退休年龄合同就自动终止了，不要你干了是合理合法的，若社保交足15年可以拿退休金了，没交满自己可以继续交，交满15年可以拿退休金了
热心网友
时间：2024-10-04 03:22
员工达到法定退休年龄，与公司的劳动合同关系自动终止。此时是不能得到任何补偿的。
至于员工达到法定退休年龄后，公司协助办理退休养老金待遇审批手续。是否达到领取养老金待遇、养老金待遇多少，都由社保部门根据有关办理。
如果员工未达到养老保险最低缴费年限要求，而不能领取退休养老金。但只要在该公司工作期间，该公司为其都为其缴纳社保，那么公司就没有责任。
热心网友
时间：2024-10-04 03:20
不能，达到退休年龄的话劳动关系是自然终止的，因此公司解除和你的劳动关系合法，无需支付赔偿。
