发布网友 发布时间:2024-09-27 18:32
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热心网友 时间:2024-10-02 19:05
职场上不可避免地会出现领导和意见不同的情况,严重的时候会发生争吵。那么,作为职员,该如何应对这个单位本来就没有优势的局面呢。
来,看看单位的老油条是如何通过三种手段轻松处理的。先听,默不作声。与领导发生了工作上的争吵,作为职员,不能先在心态上有输的气势。当然不是为了争取个人的面子和尊严,而是为了工作上的看法和原则。
心态没问题的时候,知道吵闹的意思和目的。最好先听,睡觉,领导先发“上”,利用这个时间差观察领导的看法,分析你和领导之间产生分歧的原因。要注意,在“听”过程中,有时要看着和领导们对视,真的要默不作声,低下头,暗自分析和考虑。我在说话。用好话劝告。当领导发够“上”的时候,可以先说服领导。