如何提高青年公务员的工作满意度
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发布时间：2024-09-27 14:38
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时间：2024-10-10 00:12
一、初任公务员职业认同感不强的主要表现
（一）一些初任公务员认为公务员只是一份普通的谋生工作
（二）一些初任公务员认为公务员工作强度大、工资待遇低
（三）一些初任公务员认为公务员晋升渠道狭窄升职机会少
二、增强初任公务员职业认同感的对策建议
（一）把职业认同感的培养纳入公务员初任培训课程
（二）加强对初任公务员群体的心理问题的咨询疏导
（三）积极搭建初任公务员进行沟通交流的活动平台
（四）提高基层公务员的工资待遇和拓宽晋升的渠道
