人才标准重建人才标准
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发布时间：2024-09-28 06:32
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时间：2天前
党的十六大报告提出的新方针强调了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，其中，尊重人才是核心，强调不仅要看显现的人才，还包括潜在的和有专门技能但可能无学历职称的人才。沈荣华认为，人才的新标准应是具备一定知识或技能，能进行创造性劳动，并为社会各方面的建设作出积极贡献。这个标准可以包含学历和职称，但本质是以能力为核心，以经济社会发展为背景进行评估，以人才所创造的价值为衡量标准。
专家们提出，新的人才概念至少包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等三支队伍，高级技能型人才以及为社会创造价值的其他人才。评判新人才的标准将依据市场认可度，以能力和业绩为主，薪酬水平作为重要参考。重建人才标准的关键是建立适应市场经济的人才统计指标体系，它应超越学历和职称的，关注知识、能力和业绩这三个要素：教育程度、实际经验和所做贡献。
总结来说，我们需要从学历本位转向能力本位，重视人才的实际能力和对社会的贡献，以形成鼓励创新和积极贡献的社会氛围，从而推动社会进步。
扩展资料
“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”——1982年我国确立的这一人才标准，在当时条件下从根本上扭转了十年“”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展，人才的内涵在现实中发生了很大变化，人才标准如不及时校正，势必影响人才选拔、评价、激励等各个环节，进而影响人才强国这一重大战略的实施。
