急~~~请问"三险一金"如何计算?

发布网友 发布时间：2024-09-28 07:18

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热心网友 时间：2024-09-29 06:39

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元

2、医疗保险

个人部分：2%+10元；公司部分：9%

其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元

3、失业保险

个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2% 

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

4、住房公积金

住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。

缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区*不同。

扩展资料

除了三险一金还有五险一金。

五险一金用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并；

人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

参考资料来源：百度百科-三险一金

参考资料来源：百度百科-五险一金

热心网友 时间：2024-09-29 06:40

现在一般都是“五险一金”了，三险一金的话那应该是养老保险，失业保险，医疗保险和住房公积金吧，三险一金很多都是公司给你交了，这些都是和你的工资有关的，如住房公积金，就不能超过你工资的12%，公司给你交的你觉得不够的话你可以从自己工资里再交一部分，但总的不能超过12%，三险那些以国家规定和当地*部门出具的*为准

热心网友 时间：2024-09-29 06:40

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