同事不配合工作怎么破
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发布时间：2024-09-28 05:36
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热心网友
时间：2024-09-29 04:50
1、从自身找原因
如果工作中同事不配合我工作，我就要考虑一下了：为什么别人不配合我，我自己是不是什么地方做的不对？然后针对自己各方面的不足，做出正确的改正措施并加以改正。再针对自己的不足之处向同事道歉，争取得到同事的谅解。相信接下来的工作就会顺顺利利的了。
2、同事的错
如果是同事故意找茬，不配合工作。那么，我们首先要做的是晓之以理，动之以情，从观念上改变同事的这种做法，让同事自己认识到自己的不足（个人觉得这种做法很难达到预期效果）；列出大家不配合工作的严重后果，让同事意识到事态的严重（个人觉得这种做法不失为一种好办法）；最后，给同事讲述配合工作的好处，完成工作了，大家都会有利益上的分成，何乐而不为呢。
3、找领导反映
如果自己各种措施都用上了，同事还是不配合工作的话。我们就要找领导反映这种情况了，让领导出面解决是最稳妥的办法。当然和领导反馈也有正式和非正式之分，看具体情况。如果事态不是太严重，建议私下里跟领导透透口风就可以了；如果真是发展到无法挽回的余地，那就要提到议事日程上来了，大家开会解决。
4、完善制度
公司想要长远发展，完善的各项规章制度是必不可少的。通过规章制度，明确各个工作岗位的职责所在。并制定相应的惩戒措施，采取这种强硬的手段，我个人觉得是一个有效的解决同事之间不配合问题的方式。因为一旦牵扯到利益问题，相信每个员工都会好好思量一番的。
5、加强沟通
有时候同事之间配合不默契或者根本就不配合工作，究其原因就是大家沟通不畅的原因。信息的正确传递是工作顺利开展的基础。在沟通中，我们可能会因为客观环境或主观情绪影响，不能将信息正确地传达给对方，这样将会影响或延缓工作的开展。在传递信息时，我们的表达和诉求必须完整、系统、准确，必要时还要进行验证确认，确保对方准确无误地接受。只有正确的传递信息，才有可能让信息落地生根，收获成果，让我们的工作生活越来越轻松，愉悦。
6、互相帮助
主动做好分内工作，在自己工作完成的情况下主动帮助同事完成利索能力的事情，前提是同事很积极的处理自己的工作但是事情确实是太多自己真的无法完成。如果真的是领导的失误，安排工作不公平，同事已经很努力但是事情又太多了情况下，我们可以适当的帮忙，人情换人情，相信同事会从心底感谢你的。
热心网友
时间：2024-09-29 04:50
感觉这个同事要么是没有责任心，要么就是觉得是跟你平级，为啥要听你的，不服你啊。建议你要跟他沟通好，这项工作完成不好，你们都有责任，不是他可以置身事外的。如果他还是不配合，可以及时向上级汇报，不能所有压力和责任你一个人扛着。追问自己本职工作不做，推给我，去帮助别的同事，有点欺负人了吧
热心网友
时间：2024-09-29 04:51
威*利诱，贿赂他
热心网友
时间：2024-09-29 04:51
先礼后兵，下班之前和同事说好请他吃饭，就说你们在吃饭期间，要商量工作该怎样才能做到最好，让上司满意。也可以谦虚的说，以后要一起合作了，吃顿饭好好说说话，随便聊聊。
如果他还不配合，或不去吃饭，那就要采取措施了
首先，不能和领导说你们不合，要说同事事情太多，想要让领导给你们再派个人，因为同事手头工作多，而您一个人实在是顾不过来……这是下策
还可以看谁好说话一下，资历老些，同样是可以请吃饭等，投其所好，在您心理合适的价位内，用这个钱去跟同事交好……
还能，买点零食请所有同事吃吃喝喝，提前悄悄的问大家，单独问，通过聊天时，别直接让人家知道您要买东西请大家吃，要不经意的搜罗到……都喜欢吃什么，不喜欢什么……
吃过以后，再问小问题，大多数同事就不会闭口不言了
开始要放低姿态，但也别太低了……慢慢把握吧
热心网友
时间：2024-09-29 04:52
你也不配合他
