停工留薪期间能成为中止仲裁时效正当理由吗?
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发布时间：2024-09-27 07:58
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时间：2024-10-31 17:19
仲裁时效中断的法定事由有三种情形：
①向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。
②向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是向劳动争议调解组织申请调解。
③对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。
仲裁协议可以参考：baidu.com//http://www.dongao.com/zjzcgl/jjf/201404/151399.shtml
