劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月?
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发布时间：2024-09-27 15:51
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时间：8分钟前
根据劳动合同法的相关规定，试用期的长度与劳动合同的期限密切相关。对于合同期限在三个月至一年的，试用期不得超过一个月。而对于劳动合同期限在一年至三年之间的，试用期最长可达两个月。对于固定期限超过三年或者无固定期限的劳动合同，试用期的上限被限定在六个月。因此，试用期的具体时间范围是根据劳动合同的期限来确定的，确保了劳动关系的合理性和稳定性。
