事业单位招聘中,事业编、聘用制、备案制、合同制、劳务派遣有什么区别...
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发布时间：2024-09-28 14:09
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近期，许多准考生向小编咨询事业单位招聘中的各类劳动关系区别，特别是事业编、聘用制、备案制、合同制与劳务派遣。接下来，我们将逐一解析，帮助大家在求职过程中做出清晰判断。
事业编制
事业编，即正式编制，根据财政来源分为全额、差额和自筹自支三种。全额编制如公立学校，由全额拨款，不允许自创收入；差额编制如公立医院，部分财政支持，待遇与收入挂钩；自筹自支如招待所，更接近企业，经营状况影响待遇。
参公事业编与行政机关有相似之处，实行公务员管理制度，如2023年事业单位招聘中有【事业单位】正式编制的岗位。
聘用制
聘用制是通过合同确定事业单位与职工关系，无编制，人员有固定合同期限，如贵州观山湖区融媒体中心的招聘。聘用制人员工资由用人单位或第三方支付，不同于全额拨款的正式编制。
备案制
备案制是改革后的新管理模式，适用于公益二类事业单位，如医院和中职院校。人员在单位期间享有编制，辞职后收回，如黔东南施秉县人民医院的招聘。
合同制
合同制是临时性质招聘，不占用编制，如毕节织金县事业单位的招聘，合同制有最低三年期限。
劳务派遣
劳务派遣是通过派遣机构与劳动者签订合同，劳动者在单位工作，如黔东南州人民的招聘，工资由用人单位支付给派遣公司。
贵州上半年事业单位联考笔试预计5月初进行，详情请关注官方公告。
