2023军队文职的招聘标准是什么

发布网友发布时间：2024-09-26 17:46

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热心网友时间：2024-11-09 11:58

军队文职招聘标准涉及多个方面，包含政治、学历、资格、身体、年龄及其他条件。符合标准的考生才能报考。考试科目仅限公共课与专业课，值得报考。报考条件具体如下：

(一)政治条件：报考人员需满足军队招录文职人员的政治考核标准。

(二)学历条件：普遍要求普通高校全日制本科及以上学历，特殊岗位可放宽至大学专科。特定岗位如教学、科研、工程、医疗专业技术岗位，专科学历也可报考。护理、艺术、体育岗位则允许大学专科以上。

(三)资格条件：报考人员需具备招考岗位要求的职称与职业资格。初级专业技术岗位与博士研究生报考中级岗位的，不强制要求资格。

(四)身体条件：需符合军队招录文职人员的体格检查标准。

(五)年龄条件：报考管理岗位或初级专业技术岗位，年龄不超过35岁；报考科级正职管理岗位或中级专业技术岗位，则不超过45岁。

(六)其他条件：具体岗位条件由用人单位根据需求确定。

军队文职工作多样，包括现役干部转改、原社聘纳编、面向社会招考的文职人员。第一类为全军统一组织，招录专业技术与管理类文职人员；第二类由各大单位组织，招录专业技能岗位文职人员。

军队文职人员为非现役社会人员，直接服务于军队，履行现役军官同类职责。不授予，属于军队的特殊非现役人员。

军队文职人员签订聘用合同，办理录用审批，公示无异议或不影响录用者，由战区级单位审批，通过审批后即到岗工作，其中专业技术岗位人员还需签订聘用合同。