...我什么问题?我应该怎么解答?而我又要向重人家询问清楚一些什么问题...
发布网友
发布时间：2024-09-27 01:43
共4个回答
热心网友
时间：4分钟前
问什么就不清楚了，这种公司一般问的比较活。
答问技巧给点小建议吧1:以自己应聘职业的身份来回答，不要给自己定位是“求职者”，要站在公司员工的角度回答。。。2:不要一问完就马上作答，思考一小会儿（30S左右为宜），一是表现出你经过大脑了，而是给自己一个缓冲的时间。。。3:回答内容最好分层次，1,2,3···什么的，而且第一点应该是最重要的，重要性依次递减。最好不要超过5点，会显得冗余。。。4:回答的时候要镇定，语速适中，看着主考的眼睛，如果不是很严肃的问题，尽量保持微笑。不管是站着还是坐着，一定克制自己，不要有小动作。。。5:如果没有听清楚或者听明白提问，不要盲目作答，礼貌的要求对方复述一遍。。。
问人家的，主要是待遇啊什么的，看你自己关心什么，不要表现出对休假和薪水过于热衷就可以了。
这是公务员面试培训过的，不一定会适用，做个参考吧···
祝你面试顺利通过，拿下想要的工作~~~(*^__^*)
热心网友
时间：5分钟前
可能有自我介绍 和 压力性测试之类的
热心网友
时间：6分钟前
面试时，最重要是投其所好，一定要听懂HR在问你什么，而且面试前一定要做功课啊，一定要了解自己应聘的职位到底是做些什么。HR有可能会问，你要面试这个职位，你之前有没有做过相关的工作啊。或者是你有什么能力来胜任这份工作啦。但是又些话是不能乱说的啊，像我很一般啦，我没准备好啦，我没什么能力啦。。。。
之前的回答：http://zhidao.baidu.com/question/535232785?&oldq=1
热心网友
时间：1分钟前
依我之见，该怎样就怎样，如实回答，人家专业面试的，真的假的一看就知道，要怀着一颗虚怀若谷的心，至于你要问的就要必须问了，人家回不回答另外说，你问不问就是你的事了，
比如说待遇啊，提成怎么算的啊。这个要问，当然不是计较，是心、心里要有个底。
还有工作范围啊，这个最好问下，其实问了也是白问。真正工作了就知道该怎么做了。
空话套话没必要说的太多。自己做过什么还是要说一下的，毕竟人家要知道你来了能做些什么。其他的就是录用了以后的问题了。录用了什么都好说，只要自己想学想做，人家也愿意教。
祝你好运！
