...但新单位规定入职三个月才给交社保,这期间的社保准备自己交_百度知 ...

发布网友 发布时间：2024-09-27 04:01

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热心网友 时间：1分钟前

理论上你入职哪怕一个月，只要签订劳动合同，工期就应该给你缴纳社保，如果单位不给交社保，你可以申请仲裁，三个月是么有道理的。当然，为了自己社保不断，你需要自己先垫付企业部分和个人部分，否则对你有影响，特别是医疗保险，一个月也不能断。

热心网友 时间：7分钟前

新单位入职3个月才给交社保不太合理，建议你找人力资源部门再好好问问，也可以沟通一下，自己拿全部费用，让单位代缴3个月，最好不要中断。

热心网友 时间：3分钟前

你可以跟新公司商量，说你自己出钱叫公司帮你交，这样就会停了

热心网友 时间：5分钟前

这个不影响交社保，早就实行新了，社保可以中断，中断再交他也会给你连起来的，早在前几年就实行了这，你可以放心，这三个月不交，只是推后三个月交期而已。

热心网友 时间：5分钟前

你理解有误，养老保险、医疗保险缴费年限都累计计算。
只是医疗保险中断缴费，医保账户就被冻结封存了，因病住院治疗医保暂时不报销。只有再连续缴费六个月以上，医保账户解冻开封，此时住院就可以刷卡了。
放心吧，医保不会清零也是累计缴费年限的。
而且退休时，医保累计缴费男满30年、女满25年（含视同缴费年限），实际缴费年限满15年，退休就可以享受医保待遇。
养老保险中断缴费会影响到养老金待遇，医保缴费偶尔中断内什么影响。
希望采纳。