发布网友 发布时间:2024-09-26 21:40
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热心网友 时间:2024-10-04 09:41
大部分公司的做法,合同上的工资和购买社保的工资表都不会一样,甚至和你实际工资,这三者都不一样。合同工资只要不低于最低工资,社保工资表只要不低于社保最低投保工资,都是可以的。问题啊,不知道你是个人还是公司要注意的问题,主要就是分辨员工是城镇还是非城镇,非城镇在大病和生育有点不一样。
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