为什么同事之间会那么冷漠?
发布网友
发布时间：2024-10-23 22:07
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热心网友
时间：4分钟前
同事之间之间只有表面上的亲近，自己遇到困难同事冷眼旁观以及在职家西面前同事，不择手段的竞争，这三种情况的时候，你会深刻认识到，同事之间关系的冷漠第一与同事交往时表面上的亲近会让自己认识到同事之间的冷漠。同事之间可能非常亲近，就像好朋友那样但是如果你深刻体会一下就会发现，同事之间的亲近只是表面上的，在对方的心中其实对你有很深的隔膜让你无法亲近，久而久之同事之间就没有彼此之间的情况了，有的只是表面上的亲近以及内心的陌生感。第二，遇到困难，同事冷眼旁观。让自己认识到，同事之间关系的冷漠，当自己在工作中遇到困难的时候会发现很少能够得到同事的帮助他们更多的是在旁边冷眼旁观，这时候自己会感到非常含蓄，但是经历了这件事以后自己也能非常清晰的明白一个道理，那就是同事之间的关系其实很冷漠，不能指望他像朋友那样帮助自己要想在职场上更好的生存和发展，最根本的还是要靠自己。第三，同事不择手段的竞争升职加薪的机会。这会让自己深刻认识到同事之间关系的冷漠，当升职加薪机会到来的时候。自己会最直观的感受到同事之间关系的冷漠，在这个时候，同事之间会放下，表面上的和谐，永不择手段的竞争，为自己争取升职加薪的机会，这样的状态会让自己深刻认识到，同事之间只存在利益关系，彼此之间，虽然表面上很友善，但内心里其实非常冷漠。因此，自己与同事交往时，应该保持合理适度的状态，既要真诚待人，又要保护好自己，这样才能让自己在职场上更好的生存和发展。
热心网友
时间：8分钟前
我最近回单位办离职，遇到认识了多年的一位大姐，大姐属于性格比较开朗的那一个类型，见到谁都聊得来的那种，在公司人缘很好，我们以前一起在办公，后来因为工作部门调整，不在一个地方办公，这次见到，大姐聊到一个话题，说你有没有觉得现在同事间大家越来越冷漠？
忽然一想，这个现象，我早在3-5年就有这个感觉了，公司内部，团队内部，人与人之间的关系越来越冷漠。我在一家央企工作多年了，我还清楚记得早些年，无论你在什么地方，同事、熟人、朋友相互碰面，大家都非常热情、友好得招呼，问寒问暖，可是现在见面大家都很木然、呆滞，懒得打招呼。
我自己感觉原因可能有这么几个？
1、现在智能手机的普及，大家天天都面对手机、电脑，面对电脑手机，大家都是永远是一个表情，所以即使抬起来，对面面对的是一个人的时候，也这么一个表情，冷漠，冷淡，麻木。
2、可能与公司发展有关系，公司属于央企，这些年，工作任务越来越重，工资待遇十年不涨，大家心里充满了怨气，还给谁面子呀？
3、第三个原因，可能是公司年轻的同事越来越多，跟我们这种七零后、八零后就是不一样。
不知道大家有没有同感？请有同感的大神帮忙分析分析。
