【工商注册】公司注册地和劳动合同履行地不一致这种情况工资如何发_百 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 15:27

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当公司注册地和劳动合同履行地不一致时，通常情况下，工资发放的具体方式可以按照以下原则处理：

1.按照劳动合同约定：首先应当按照劳动合同的约定执行，即按照劳动合同中约定的工资发放地点和方式进行发放。

2.公司规定：如果公司有相关规定，可以按照公司规定的工资发放地点和方式执行。

3.协商一致：公司与员工可以协商一致，根据实际情况和双方意愿确定工资发放地点和方式。

4.法律规定：如果劳动法或相关法律法规有具体规定，应当遵循法律规定的工资发放地点和方式。

综上所述，公司注册地和劳动合同履行地不一致时，应根据劳动合同约定、公司规定、双方协商和法律规定等因素综合考虑，确保工资发放的合法性和规范性。

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