【公司注册】公司注册地和劳动合同履行地不一致这种情况工资如何发_百 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 15:27

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热心网友时间：2024-11-12 20:15

当公司注册地和劳动合同履行地不一致时，工资的发放一般应按照以下原则进行：

1.根据劳动合同约定：

-如果劳动合同明确约定了工资发放地点，那么应按照合同约定执行。

2.考虑实际居住地：

-如果员工实际居住地与公司注册地或劳动合同履行地不一致，通常工资发放可以考虑按照员工实际居住地进行。

3.遵循当地法律规定：

-某些地区可能有特殊的法律规定，要求工资发放地与公司注册地或劳动合同履行地一致，需要遵循当地法律规定执行。

4.与员工协商：

-如果公司注册地和劳动合同履行地不一致导致工资发放存在问题，可以与员工协商达成一致意见，并在此基础上确定工资发放地。

总的来说，工资发放的具体方式应当遵循劳动合同约定、当地法律规定，并考虑员工实际居住地等因素，确保合法合规。

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