发布网友 发布时间:2024-10-23 19:23
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-01 14:58
你好,关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
热心网友 时间:2024-11-01 14:59
一般情况下的话,辞退了以后只能拿800块钱的基本工资补助。
热心网友 时间:2024-11-01 14:56
被公司辞退了,1.5个月是按照0.5个月的工资来进行赔付的,也就是说,如果你劳动合同上签的是两千二的工资的话,那么就是按照一千一的
热心网友 时间:2024-11-01 15:00
这样的工资可以拿到相应的,呃钱是比较多的,应该拿到3500左右是比较不错的。
热心网友 时间:2024-11-01 14:54
在公司只干了一个半月的话,基数为22200月工资拿到了4200,你被公司辞退的话公司会有一定的补偿的。