...两个月的暑假工合同试用期是5天考虑了一天不想去了如果不去了会不...

发布网友 发布时间：2024-10-23 17:59

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热心网友 时间：2024-11-09 13:09

试用期你得提前三天通知，不去给对方造成损失的话，对方可以索赔，协商不成对方可以起诉，单位一般懒得打官司，但不意味着单位不可以打官司
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友 时间：2024-11-09 13:12

没有的。

热心网友 时间：2024-11-09 13:10

看合同有没有写明关于试用期违约的违约金条款就知道了。

热心网友 时间：2024-11-09 13:17

没有，假期工签的是兼职合同。你没有去试工，也就没有工作事实。打电话告知一声不去了。公司给你工作机会，是对你的帮助，你相应要感谢。