大方县人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-10-23 17:38
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时间：2024-11-13 21:02
大方县人力资源和社会保障局的内设机构主要包括以下几个部门：
1. 办公室: 负责机关的日常运转工作，如文电管理、会务组织、文书档案、信访处理、政务公开、督办检查、目标管理、社会治安综合治理、机要保密、计划生育、后勤保障以及财务和资产管理等。同时，办公室还负责资产管理、物资采购、建设项目招标和监管，以及机构编制、干部人事和离退休人员的管理服务。
2. 公务员管理股: 执行《公务员法》及相关管理办法，负责公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员的登记、管理和考核等工作，包括职务任免、交流、回避、辞职辞退制度的监督，考试录用计划编制，以及奖励和表彰工作等。
3. 事业单位人事管理股: 负责事业单位人事制度改革，人员人事管理的拟定和实施，岗位聘用、考核、奖惩、公开招聘和信息统计等事务。
4. 工资福利股: 贯彻执行工资福利，负责机关和企事业单位工作人员的工资标准、工龄计算、工资调整等工作，以及退休退职待遇审批和工资统计。
5. 专业技术人员管理股: 执行专业技术人员管理，负责职称评审、执业资格管理和外国专家管理工作，以及专家出国境考察培训的组织。
6. 法规股: 监督人力资源和社会保障法规的执行，负责社会保险基金监督，企业职工退休执行，工伤预防和认定，以及劳动人事争议仲裁工作。
7. 培训股: 制定人力资源培训规划，负责公务员、专业技术人员、事业单位管理人员和农村实用人才等各类培训工作，包括师资库建设和教材组织。
8. 调解仲裁院（县劳动人事争议仲裁委员会办公室）: 负责劳动人事争议的调解、仲裁工作，受理和处理相关案件。
此外，还有专门负责局机关和下属事业单位党群工作的机关，以及纪检监察机构，即县纪委派驻的纪检组和县监察局派驻的监察室。
