请教国元证券公司怎么样?
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发布时间：2024-10-23 18:31
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热心网友
时间：2024-10-24 04:42
1. 国元证券公司待遇优厚，工作环境良好，员工素质高，多数拥有合肥工业大学或安徽大学本硕学历。业务部门对学历要求较高。
2. 受国资委控制，国元证券总部层级制度较为严格，存在一定官僚主义。公司工资每两年调整一次，根据个人能力水平决定，薪酬体系完善。
3. 公司提供五险一金，补充年金以及补充医疗保险。年终奖金根据公司年度净利润确定，一般在次年4月发放。中后台部门通常有6-8万元税前年终奖，具体金额由领导根据员工级别分配。
4. 适合追求稳定性的朋友加入国元证券。作为安徽地方国有企业，享有当地优良待遇，工作压力较小，中后台岗位相对稳定。需主动学习，不断提升自身能力。
5. 国元证券股份有限公司（简称国元证券）成立于2001年8月，由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司合并重组，顺应行业发展趋势。
6. 2007年10月30日，借助股权分置改革契机，成功借壳北京华尔股份有限公司在深交所上市。公司为中国批准、安徽省工商行政管理局注册登记的综合性证券公司，注册资本14.1亿元，现为安徽国元控股（集团）有限公司子公司。
7. 公司设有四个专门委员会：发展战略委员会、风险管理委员会、审计委员会和薪酬与提名委员会。经营层设有四个非常设委员会：风险控制、绩效考核、投资决策和项目内核。公司内设部门包括营销经纪总部、投资银行总部、投资管理总部、客户资产管理总部、北京业务总部、上海业务总部、南方业务总部等七大业务总部，以及固定收益部、资本运营部、投资研究中心、客户资金存管中心、信息技术部等业务经营与综合管理部门。
8. 国元证券拥有48家证券营业部和20家证券服务部，遍布北京、上海、天津、重庆、深圳等金融中心城市以及安徽省内城市，提供全面金融服务。
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时间：2024-10-24 04:45
1. 国元证券公司待遇优厚，工作环境良好，员工素质高，多数拥有合肥工业大学或安徽大学本硕学历。业务部门对学历要求较高。
2. 受国资委控制，国元证券总部层级制度较为严格，存在一定官僚主义。公司工资每两年调整一次，根据个人能力水平决定，薪酬体系完善。
3. 公司提供五险一金，补充年金以及补充医疗保险。年终奖金根据公司年度净利润确定，一般在次年4月发放。中后台部门通常有6-8万元税前年终奖，具体金额由领导根据员工级别分配。
4. 适合追求稳定性的朋友加入国元证券。作为安徽地方国有企业，享有当地优良待遇，工作压力较小，中后台岗位相对稳定。需主动学习，不断提升自身能力。
5. 国元证券股份有限公司（简称国元证券）成立于2001年8月，由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司合并重组，顺应行业发展趋势。
6. 2007年10月30日，借助股权分置改革契机，成功借壳北京华尔股份有限公司在深交所上市。公司为中国批准、安徽省工商行政管理局注册登记的综合性证券公司，注册资本14.1亿元，现为安徽国元控股（集团）有限公司子公司。
7. 公司设有四个专门委员会：发展战略委员会、风险管理委员会、审计委员会和薪酬与提名委员会。经营层设有四个非常设委员会：风险控制、绩效考核、投资决策和项目内核。公司内设部门包括营销经纪总部、投资银行总部、投资管理总部、客户资产管理总部、北京业务总部、上海业务总部、南方业务总部等七大业务总部，以及固定收益部、资本运营部、投资研究中心、客户资金存管中心、信息技术部等业务经营与综合管理部门。
8. 国元证券拥有48家证券营业部和20家证券服务部，遍布北京、上海、天津、重庆、深圳等金融中心城市以及安徽省内城市，提供全面金融服务。
