被单位解聘后一个月却查出得了尘肺病,该怎么办
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发布时间：2024-10-23 17:32
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热心网友
时间：2024-10-26 08:23
可以向用人单位以没有进行离岗时查体为由，要求用人单位进行离岗时查体安排，如果用人单位不配合，可以向劳动、安监部门申请申诉，职法规定不进行离岗时查体，用人单位不得解除劳动合同，这样就可以诊断是否有职业病了，再就是职法还规定职业病病人不会因工作关系的变更而影响其所享受的职业病待遇。
