解除劳动合同的资料掉了怎么补?
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发布时间：2024-10-23 17:48
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时间：2024-11-06 15:31
根据我国相关的规定，若是劳动者的解除劳动合同的资料不小心丢失之后，劳动者可以和用人单位重新进行协商，要求再补发一份解除劳动合同证明，劳动者拿着补发的证明，就可以去办理离职后的相关手续。
一、解除劳动合同的资料掉了怎么补?
可以和单位协商，再补发一份解除劳动合同证明，而且如果去办理社保，丢失的话，和社保中心沟通。如果去应聘新单位，要求出具解除劳动合同证明，那可以给公司出具社保已经停交，转个人的证明，并做好和公司的沟通工作。
1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
辞职不属于“非本人意愿中断就业”;
2、申请领取失业保险的时候，社保是要查验当事人的个人档案的。
离职时及时向原单位提出领取失业金的要求，原单位会按时将符合领取条件的材料报社保的，其中应包括个人人事档案。当事人的《劳动合同》、《解除劳动合同证明书》在档案里都有的。一般来说，劳动合同最少一式三份：单位一份、个人一份、档案存档一份。
二、解决劳动合同的范本怎么写?
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
综上所述，被单位解除劳动合同的时候劳动者也可以去申请失业金，但是要能够提供相应的解除证明，这方面可以由单位开具。若是解除劳动合同的资料掉了之后，可以及时重新进行开具即可。
