我和餐馆老板签订了一年的合同可以提前终止吗?有些什么后果?
发布网友
发布时间：2024-10-23 19:19
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-02 00:42
1、和餐馆老板签订了一年的合同提前终止，就是违约行为，就要支付违约金，应当慎重对待；
2、你可以与老板协商解决，争取老板的同意；
3、如果老板不同意你走，怎么办：
首先想办法找老板的问题，要求老板给你上“三险”，如果不上“三险”就不干了；
其次，你现在就写出辞职申请交老板，一个月后你就可以走人；
第三，如果老板还要扣你违约金3000元，你可以申请劳动仲裁。追问劳动仲裁是什么意思？提前一个月辞职就不用赔钱了吗？老板不同意怎么办？
追答1、劳动仲裁就是仲裁机构依据《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议渠道。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
2、如果提前一个月提出是符合劳动合同法行为，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、老板不同意就申请劳动仲裁，让仲裁庭依据法律解决问题。
热心网友
时间：2024-11-02 00:42
1、可以。那是你的权力。
2、应当提前30天书面提出。
3、因为属于劳务合同，应当依照事先的约定，承担违约责任。
4、如果没有违约责任的约定，后果只有一个——再找个“饭碗”。
热心网友
时间：2024-11-02 00:43
提前三十天以书面形式通知，到期即可自动离职。不必要在乎老板的态度，也不用赔偿违约金。
如果老板没有按照法律规定给你缴纳保险等，有违背法律的地方，你随时都可离职，也不必要在乎老板的态度，也不用赔偿违约金。。
都是法律规定。追问可是合同上说的违约要陪3000元啊？不赔能行吗？拜托啦
追答只要你完成工作交接。完全可以不赔。
热心网友
时间：2024-11-02 00:43
那就按合同做违约处理呀，如果对方也同意的话，就没事
