发布网友 发布时间:2024-10-23 19:04
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-23 22:14
你好,像这种情况绝对是违反劳动法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,并收集你和此企业的劳动关系证明,比如工资单,工资卡,考勤卡等。一旦申请,劳动局就会受理,并偏袒于劳动方,但是你也要准备好跳槽了,因为此举必将引起员工和企业主矛盾。
望我的回答让您满意,如果有用,请选择最佳答案,谢谢。——泰康人寿 石先生 QQ307830981
热心网友 时间:2024-10-23 22:15
在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民*起诉。
热心网友 时间:2024-10-23 22:15
你好,据你说的额情况的话,就是说你现在不在你说的原来的单位工作了是吗,那这样的话原单位是肯定不会给你办理的,如果你现在有单位的话,就可以直接在现在的单位办理就可以啊,如果你没有单位的话,那你就只有找到当地的社保局或者是养老基金会去进行咨询了,但请你不要担心这个问题很好解决的。