中午12点饮酒后,上2米高工作,下午5点因为架子开焊掉下摔伤责任谁...
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发布时间：2024-10-23 17:08
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-09 00:33
1 如果有劳动合同关系 可以申请工伤认定 。参考 工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2 没有劳动合同，按雇佣关系 由雇主 承担赔偿责任 法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
热心网友
时间：2024-11-09 00:36
2米是个砍，以上算登高作业。
热心网友
时间：2024-11-09 00:35
工作时间工作地点因工作原因受到事故伤害，依法应认定工伤，本案受伤者自身也有过错，但不影响工伤认定及工伤待遇。
热心网友
时间：2024-11-09 00:34
工伤。
