见期有什么区别?
发布网友
发布时间：2024-10-23 16:39
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-07 00:23
见习期和试用期是两个不同的概念，分别对应于毕业生的适应和考核阶段。见习期并非劳动合同法中的规定，而是人事管理中的实践，主要针对应届毕业生。一般来说，新入职的大学生会经历见习期，例如大专和本科的见习期为一年，而研究生则没有这个阶段。见习期的目的是让员工熟悉业务，通过考核决定是否正式录用，包括转正、评定职称和岗位任命。如果见习期间表现不佳，可能会延长见习期、调整工资或被辞退，由学校重新分配。
相比之下，试用期则是劳动合同法规定的考察期，通常不超过六个月，目的是让雇主和劳动者双方互相了解，以决定是否正式建立劳动关系。试用期结束后，如果双方满意，合同将按期履行；若不满意，可能会解除合同。总的来说，见习期主要针对应届毕业生的岗位适应，而试用期则更侧重于劳动合同关系的建立和评估。
