在上海通过什么途径招聘中高级人才效果好
发布网友
发布时间：2024-10-23 16:55
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-24 17:24
个人认为只有刚毕业的大学生才喜欢跑现场招聘会的，八万人我之前也去过的，感觉闹哄哄的更像菜场。所以只去过一次，之后都是用招聘网站的。
不太清楚你们是什么招聘的人才是什么程度的，不过猎头的成本真的比较高，尤其有资质口碑的好的猎头公司就更贵了。
还是推荐网络招聘的，我很多时候都是在这些网站的人才库中自己寻找，虽然成功不高，但是比投来的简历的匹配度高很多，也更具针对性。我用的网站可以屏蔽一些不符合条件的简历，不知道你用的有没这个功能。
哎，每天进公司第一件事就是刷新，然后看简历，这年头找个好人太难。
热心网友
时间：2024-10-24 17:23
中高级的人才那还是要找猎头公司了，当然，前期对猎头公司的甄选很重要，要看这个猎头公司在此行业内的资源，如果是跨行业做，那效果自然是不理想了；另外一点，前期和猎头顾问的沟通很重要，要明确职位进展程度，制定有效的寻访方式。
费用方面，猎头的费用的确比其他方式要高一些，但是如果可以较快的找到合适的候选人，就企业来说，相较于找不到高管，项目停滞的情况，找到合适的人尽快将一些经营理念付诸于实施，不也是一种盈利吗？
上海猎益猎头—为企业提供优质的猎头服务
热心网友
时间：2024-10-24 17:25
找人才可以把招聘信息发送到go222go@163.com.联系人：（王克）。“注：他会只找符合条件的人，没找到就不回信。”（要把招聘信息写详细点）。
这获得帮助的可能性不大，他那里有就基本上都是合适的。
热心网友
时间：2024-10-24 17:22
人才储备是企业的重要组成部分
1：招聘是个长期的投入
2：储备人才，以免临时抱佛脚
3：各大招聘网站全天招聘，并设在线咨询或者接待
4：参加专场招聘会
希望上述几点小意见能够起到作用！
热心网友
时间：2024-10-24 17:26
最普通的方法就是在招聘网上发布招聘信息了，浏览的人比较的多哦。
