发布网友 发布时间:2024-10-23 16:46
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-24 09:49
1. 工资:薪酬低、职位进步机会少,他们不得不寻求到更加高薪的职位;
2. 工作环境/文化:一些公司的文化环境及做事管理方式与个人的工作价值观不一致,从而不得不调整自己的职业成就;
3. 工作内容:一些人觉得原来的职位已经不能满足自己的需求,例如对新技术的兴趣,需要更多挑战性的工作;
4. 地理位置:一些受众要求迁居到另一个城市,为了服务于家庭,有可能会考虑跳槽;
5. 发展机会:一些人可能会考虑到自己的长期发展规划,选择更有潜力的公司来实现自己的职业目标。