当初提出离职,领导和我说了半个多小时,劝我先挽留,后来过了没几天来...

发布网友发布时间：2024-10-23 16:43

共5个回答

热心网友时间：3分钟前

其实这个问题很正常，因为所有人要离职的时候，领导都会挽留，同时在这个时候会加速招聘，等到新人入职的时候，其实你就没用了，这就是一个安抚的作用，所以既然提了离职就可以走了，不要被语言所蒙蔽。

热心网友时间：5分钟前

用人单位根据情况做决定。你辞职，总人单位挽留，是没有合适的人选，有人了，肯定同意你辞职。这是正常的。关键是劳动者解除劳动合同提前三十天通知用人单位即可解除，无须用人单位同意。

热心网友时间：5分钟前

你领导明显忽悠你，因为没人挽留你，来了新人让你走，是个没有人性的渣男，

热心网友时间：5分钟前

培养个新人的成本，比给老员工涨工资多的多，所以能挽留的就会挽留，考虑好果断辞职。

热心网友时间：2分钟前

那肯定是的了，因为一开始新人还没有来嘛，领导不想有什么变故让自己的工作不好做，所以挽留你一下，现在新人来了，接替你的人都到位了，还要你这个已经有了想走之心的人在这干嘛？