发布网友 发布时间:2024-10-23 15:35
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热心网友 时间:2024-11-02 10:08
有些领导的自我意识过强,在面对下属的时候,经常会在一些小事情上去批评对方,这种喜欢鸡蛋里挑骨头的领导可谓是屡见不鲜,这种情况基本是领导的个人素质问题和性格问题,面对这种领导除了做好本分外,其余时间尽量少与之打交道,不要因为这样的领导而影响自己的情绪。
此外在这种情况下,也要好好思考下自己的问题,我以前遇到一个领导,每次我把文案给他的时候,他都会从一些细节去挑毛病,慢慢的我觉得他是一个小题大做的领导,是不是故意针对我,后来他跟我开诚布公的谈过一次后,我才明白领导是一个极重细节的人,他认为小事都做不好,大事更难以办成。
后来我也就不抱着认为他是故意挤兑我的心态,而是认为这是一个锻炼的机会,做事情的时候也是考虑到面面俱到,慢慢的领导也放心将一些重任交给我了,我也养成了重视细节的习惯。因此很多时候并非是领导刻意针对你,因为大事大部分都是由小事构成的,如果小事都不能办好,领导难以放心也是很正常的事情。
当然有很多领导故意挑毛病,刻意针对,那么这种领导确实就不值得跟随,而如果领导是为了你好,指出你的错误,那么改变自己才是最重要的,而不是一味的将责任丢给领导,确实很多时候我们在工作中都会犯一些细节错误,而这些细节错误往往会影响大局,那么这其实就并非小事了,领导指出来也实属正常。